2018年2月25日，通訊公司，外設公司，稅控公司2018财年部門經理崗位競聘大會在集團多功能接待大廳召開，此次大會的主要目的是為進一步推動集團專業技術人才隊伍建設，做好公司内部人才選拔和培養，打造公平、公正、公開的選人用人環境，逐步建立規範有效的崗位競争激勵機制，從而進一步加強集團管理幹部隊伍建設，選拔一批責任心強，具有較強管理能力的領導幹部，更好地為集團的發展奠定堅實的基礎。
總經理郝鹍講話
人力資源部總監姜曉春講話
本次大會競聘的崗位有：沈陽外設公司部門經理、稅控會計公司業務經理、稅控國稅業務部國稅業務經理、稅控國稅業務部技服經理、通訊公司遼陽事業部項目經理、通訊公司遼陽事業部店面經理、通訊公司營鞍事業部部門經理、通訊公司營鞍事業部店長等。
通訊公司營鞍事業部鲅魚圈地區店長競聘者—馬玲悅
通訊公司營鞍事業部鞍山地區店長競聘者—張啟春
通訊公司營鞍事業部集客渠道業務經理競聘者—孫健
通訊公司遼陽事業部項目經理競聘者—胡越谷
通訊公司遼陽事業部店面經理競聘者—李美多
競聘者們主要圍繞個人情況介紹、個人任職優勢及若任職後工作思路，他們的演說條理清楚，思路開擴，對涉職工作充滿激情和幢憬，體現了勇于毛遂自薦，敢于挑戰自我的精神風貌。
稅控公司國稅業務部業務經理競聘者—程倩
稅控公司技服經理競聘者—劉彥坤
此次競聘大會充分體現了集團堅持“能者上、庸者下”的用人原則，必将為調動全體員工積極向上的工作熱情，加強内部管理，提高管理者綜合素質奠定堅實基礎。
嚴格的人才選拔标準，能夠更有效地促進競聘候選人潛能的激發，這次競聘不僅是他們過往工作中優秀表現的一座裡程碑，更是面對新崗位新挑戰的新起點，希望參加競聘會的精英們能夠在未來的上繼續為夢想搏擊，為遼聯翻開嶄新的一頁！