2018年2月26日，遼聯集團平台綜合部、電商公司2018财年部門經理崗位競聘大會在集團多功能接待大廳召開。根據集團打造經營管理專業化公司的要求，結合集團未來的中長期發展方向，公司進行了組織機構的重組，同時，為了貫徹“競争上崗、優勝劣汰、公平公正、雙向選擇”的機構調整原則，選拔一批責任心強，具有較強管理能力的領導幹部，更好地為集團的發展奠定堅實的基礎。平台綜合部、電商公司全體領導及員工參加了本次大會。
總經理郝鹍講話
人力資源部總監姜曉春講話
本次競聘的崗位有：集團CEO助理，行政部行政經理，商務審計部商務經理，信息技術部信息技術經理兼CTO助理，沈陽研發中心項目經理，智慧稅務項目部項目經理，智慧社區事業部業務經理，集成公司石化事業部部門經理，遼聯服務外包公司培訓經理，遼聯服務外包公司遼陽基地運營經理。
集團總經理助理競聘者——武麗娜
行政部行政經理競聘者——關睿
商務審計部商務經理競聘者——謝華
信息技術部信息技術經理兼CTO助理——房亮
沈陽研發中心項目經理競聘者——金帥
10位競聘者按照順序做了競聘演講，從自我展示、競聘優勢、工作規劃、未來願景等多個方面，或激情飛揚、或謹慎持重、或忐忑、或淡然，競聘現場掌聲不斷，充分展現了成中人想幹事、願幹事、要幹事的工作決心和态度。
智慧稅務項目部項目經理競聘者——曹健
智慧社區事業部業務經理競聘者——于馨惠
集成公司石化事業部部門經理競聘者——喬依
遼聯服務外包公司培訓經理競聘者——李慧
遼聯服務外包公司遼陽基地運營經理競聘者——邵美傑
針對此次競聘演講活動，許多參與者談了看法。他們紛紛表示，感謝集團提供這次機會，讓他們展示自我，無論競聘成功與否，他們都将不負衆望，不辱使命，努力工作，積極為集團創造價值；對于他們個人來講，這不僅是一次競争，更是一次對自己的檢驗和曆練，這既是對以往工作的一次很好回顧與總結，也為未來的工作指明了方向。